C++Builder  |  Delphi  |  FireMonkey  |  C/C++  |  Free Pascal  |  Firebird
볼랜드포럼 BorlandForum
 경고! 게시물 작성자의 사전 허락없는 메일주소 추출행위 절대 금지
분야별 포럼
C++빌더
델파이
파이어몽키
C/C++
프리파스칼
파이어버드
볼랜드포럼 홈
헤드라인 뉴스
IT 뉴스
공지사항
자유게시판
해피 브레이크
공동 프로젝트
구인/구직
회원 장터
건의사항
운영진 게시판
회원 메뉴
북마크
볼랜드포럼 광고 모집

자유게시판
세상 살아가는 이야기들을 나누는 사랑방입니다.
[8079] 대기업 효성이 벤처기업 소스 복제...
박지훈.임프 [cbuilder] 1170 읽음    2003-11-10 15:40
어제 뉴스에서 모 대기업 계열사가 벤처기업이 수년간 공들인 제품을 통째로 복제해서 자사 솔루션이라고
내세워 영업하는 바람에 벤처기업이 고사 직전까지 갔다는 기사를 봤습니다만..
해당 '대기업'이 어디인지 등 자세한 내용이 나오지 않더군요.

좀 전에 프레시안에 가보니 그 내용들이 자세히 나온 기사가 올라와있네요.
http://www.pressian.com/section/section_article.asp?article_num=30031110120540&s_menu=경제

비슷한 예로, 수개월쯤 전에 포럼에 자사 솔루션을 전체 공개하려 했던 꽤 유명한 업체가 있었습니다.
그때도 자금력이 넘치는 업체가 해당 솔루션을 비슷한 수법으로 빼가는 바람에 해당 벤처 업체가 고생을 많이
했다고 들었습니다. 그 파렴치한 업체는 자체 기술로 국내 최초로 솔루션을 개발했다고 각 IT 언론사에
대대적으로 기사를 내고 법석을 떨었죠. 지금 다시 보니 복제한 해당 제품 사이트를 내려버렸군요.
(잘 마무리가 되었기를 바랍니다)

물론 제가 들어서 알고 있는 일들 외에도 이런 비슷한 사례들이 비일비재할 것입니다.
이런 문제가 반복되는 것은 물론 대기업이 나쁜 탓이 가장 크겠지만, 국내 대부분의 소규모 벤처기업들이
제품 소스 등 제품의 개발과정에서 나오는 무형 자산들을 체계적으로 관리하지 못하고 몇몇 직원들이
사실상 전체 소스와 개발 자산들을 관리/보유하고 있는 탓도 크다고 생각됩니다.
그러다보니 개발자가 퇴사하면서 이전 업체에서 개발했던 소스 및 문서들을 통째로 들고 나가는 일이 너무도
쉽게 벌어지는 거죠. 한마디로, 대기업의 문제도 크지만 벤처기업과 개발자의 문제도 무시하지 못할 정도라는
겁니다.

개발자 입장에서는 자신이 개발했던 제품의 소스들이 자식같을 수도 있고, 또 옮기려는 업체쪽에서 그 소스들을
포함한 몸값을 더 높이 쳐주는 탓도 있겠지만, 결과적으로 볼 때 흔히 욕하는 산업 스파이와 조금도 다를 것이
없는 것입니다. 개발자 스스로의 양심이 더욱 중요해지는 대목이라고 생각됩니다.

그럼...
머슴.한석복 [han8783]   2003-11-10 18:40 X
정말 안타까운 일이네요. 너무 나라에서 대기업을 감싸니까 이런일들이 생기는게 아닐까요..? 철저하게 진실을 밝혀내서 대기업들의 횡포를 조금이라도 줄일수 있는 계기가 됐으면 좋겠군요.
Gangs [gangs]   2003-11-10 22:19 X
좀 다른 이야기입니다면.. 회사의 기술력은 사람이라고 생각합니다.
요즘 여기저기 터져나오는 얘기지만.. 이공계통 사람들을 경시하는 풍토 때문이겠지요..
직장을 옮기면서 소스 가져가는 넘도 나쁜 넘이지만..
다른 직장으로 옮기게 되는 분위기도 좋은건 아니라고 봅니다...
핵심 기술자라면 소스 가져가지 않고도 거의 비슷하게 구현할수 있지 않을까 싶습니다..
에효....-_-;; 뭔소리인지..
어제 티비프로에서 엘지전자 면접이 나오더군요...
이공계통은 하나도 없었다는..-_-;; 우리도 말발좀 키웁시다...
요즘 그냥 갑갑해서 적어봤습니다...ㅜ_ㅜ..
서비 [suby]   2003-11-11 18:05 X
AcroEditor가 잠깐 화면에 나왔다는 ㅋㅋ

+ -

관련 글 리스트
8079 대기업 효성이 벤처기업 소스 복제... 박지훈.임프 1170 2003/11/10
Google
Copyright © 1999-2015, borlandforum.com. All right reserved.